Rolmako cherche de nouvelles personnes

L'agriculture joue un rôle stratégique pour assurer un avenir sûr. La demande croissante de produits agricoles résulte de la nécessité de nourrir un nombre toujours plus grand de personnes, c'est pourquoi la mécanisation de l'agriculture joue un rôle clé dans ce défi. Des personnes talentueuses travaillant dans tous les départements de l'entreprise contribuent chaque jour à fournir de la nourriture au monde. Rolmako est toujours à la recherche de personnes talentueuses souhaitant rejoindre notre équipe et travailler au développement de l'entreprise. Nous offrons non seulement des emplois, mais aussi une tâche ambitieuse consistant à améliorer continuellement la culture du sol grâce à l'utilisation de machines modernes. Des méthodes de production de machines modernes, l'esprit d'équipe et la passion font de notre entreprise un « terreau fertile » pour les futurs employés. Les jeunes faisant leurs premiers pas professionnels chez Rolmako bénéficient de soutien et d'assistance, ce qui leur permet de devenir rapidement des spécialistes du secteur. Via notre site internet, vous pouvez nous envoyer vos documents de candidature. Quel que soit votre objectif, nous vous aiderons à l'atteindre.



Rejoignez notre équipe, envoyez votre CV











Travail, équipage, passion

Ce sont les employés qui sont le maillon le plus important de l'entreprise. Une priorité essentielle est la croissance du capital humain. Nous développons nos produits et technologies en nous basant sur les connaissances et l'expérience d'un personnel qualifié et géré de manière moderne. C'est grâce aux employés que se construit la position de notre entreprise. Le développement de la société nécessite un afflux constant de nouveaux personnels : commerciaux, concepteurs, techniciens, soudeurs, peintres, ajusteurs, monteurs et autres employés du secteur de la production et de l'entretien des machines. Rolmako, en tant qu'entreprise familiale, se distingue par une manière de penser et d'agir à long terme orientée vers l'avenir, et met également en avant la valeur de l'engagement personnel des employés. Nous partageons une vision commune de la collaboration et du partenariat. L'agriculture est plus importante que jamais, car notre population mondiale croît rapidement. Le nombre croissant de personnes dans le monde exige de l'agriculture des rendements de plus en plus élevés. La technologie agricole efficace est la seule solution pour répondre à cette exigence. À cet égard, nous sommes tous dépendants de l'agriculture. En tant que l'un des principaux fabricants polonais de machines agricoles, nous considérons qu'il est de notre devoir de fournir aux agriculteurs des machines aratoires fiables et de haute qualité.










Développement des employés

Avez-vous l'intention de prendre votre avenir en main, tout en continuant à compter sur le soutien actif de votre employeur ? Pensez-vous à de nouveaux défis professionnels ? Chez Rolmako, nous offrons un soutien en matière de développement de carrière adapté à vos besoins. Nous veillons à ce que nos employés soient toujours à jour avec les technologies en évolution rapide, les processus complexes et le développement constant de notre organisation. Nous tenons à ce que votre travail chez Rolmako se déroule de manière très fluide et sans heurts dès le début. Nous prenons très au sérieux le développement des employés. Nous nous efforçons de préparer nos employés aux défis futurs afin de répondre à notre demande d'experts et de gestionnaires qualifiés. Aujourd'hui, nous sommes l'un des principaux producteurs polonais de machines agricoles et nous avons une position forte sur le marché. Nos produits sont principalement exportés. C'est grâce aux personnes embauchées que nous sommes allés si loin.








As-tu terminé l'école?

Vous vous intéressez à l'agriculture ? Vous avez des connaissances en mécanique des machines agricoles ? Peut-être que vous parlez anglais et que vous cherchez un travail dans le domaine commercial ? Vous aimeriez essayer de servir des clients étrangers ? Ou peut-être voudriez-vous essayer quelque chose de complètement nouveau ? Vous êtes ambitieux et vous cherchez des défis ? Rolmako est l'endroit idéal pour vous.

– chez nous, tu trouveras un super travail parmi des professionnels bienveillants qui t’introduiront au monde des machines agricoles
– nous t'apprendrons à utiliser des machines plus sérieuses, tu peux tourner, fraiser, percer, poncer, ou peut-être même utiliser des machines CNC. Parfois, souder quelque chose. Ne t'inquiète pas, pour l'instant tu n'as besoin d'aucune qualification
– il y a toujours quelque chose qui se passe dans notre entreprise
– zéro ennui ! Nous fabriquons ici toutes sortes de machines agricoles: certaines simples, d'autres plus complexes.











Comment recrutons-nous ?

En participant au processus de recrutement, tu nous permettras de te connaître, ainsi que ton expérience et tes compétences professionnelles, et nous te présenterons notre entreprise et le poste pour lequel nous recherchons un employé. Ensemble, nous déciderons si nous sommes compatibles et si nous voulons travailler ensemble.










Offres d'emploi actuelles

Export
Manager
  • recherche active de clients et réalisation de ventes sur les marchés étrangers confiés
  • établir de bonnes relations avec les clients de l'entreprise
  • service complet et coordination des processus d'exportation


Plus
Constructeur
SolidWorks
  • conception de nouveaux produits et modification des produits existants
  • soutien au département de production, mise à jour de la documentation technique
  • résolution des problèmes de production courants
  • optimisation tenant compte de la qualité et de la réduction des coûts
Plus
Soudeur
MIG/MAG
  • soudage de structures de machines agricoles
  • travail en système à une seule équipe






Plus
Monteur
de machines agricoles
  • travaux de montage pour l'assemblage de machines agricoles
  • travail en système à une seule équipe






Plus




Questions fréquemment posées

  • J'ai un problème pour envoyer mon CV
    En cas de problèmes avec l'application, contactez-nous à l'adresse praca@rolmako.pl ou par téléphone au 608479817. Avant de le faire, assurez-vous que tous les champs sont correctement remplis et que le document de candidature ne dépasse pas la taille autorisée.
  • Que faire si je ne vois pas d'offre pour moi, mais que je voudrais travailler avec vous?
    Vous pouvez postuler chez nous à tout moment, même si vous ne voyez pas actuellement d'offre d'emploi qui vous corresponde. Vous pouvez nous envoyer vos documents par e-mail à praca@rolmako.pl, nous contactons souvent des candidats même si nous ne publions pas d'annonces pour des postes spécifiques.
    Nous conserverons vos documents de candidature pour les besoins de futurs recrutements pendant une période de 12 mois. Après cette période, si vous souhaitez que votre CV reste dans notre base de données de candidats, veuillez nous contacter.
  • Puis-je fournir mon CV d'une autre manière ?
    Oui. Si vous préférez le faire en personne, nous vous invitons à visiter le siège de notre entreprise. N'oubliez pas d'inclure la clause relative à la protection de vos données personnelles (RGPD). Son texte est présenté ci-dessous:

    J'autorise le traitement de mes données personnelles pour les besoins nécessaires à la réalisation du processus de recrutement conformément au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, ainsi qu'à l'abrogation de la directive 95/46/CE (RGPD).
  • Comment va se dérouler l'entretien téléphonique avec le recruteur ?
    Lors de l'entretien, nous parlerons du poste qui vous intéresse, des horaires de travail et, si les deux parties sont intéressées, nous conviendrons d'un rendez-vous. Nous répondrons aux questions et fixerons ensemble la date de la rencontre au siège de Rolmako à Psary Małe, rue Nekielska 11 F.
  • Dans combien de temps puis-je m'attendre à un appel après avoir soumis ma candidature ?
    Nous contactons en continu les candidats dont l'expérience et les compétences répondent aux exigences du poste. En fonction du nombre de recrutements en cours et du nombre de candidats, le délai de réponse varie de quelques jours à 2 semaines.
  • Comment arriver et où se garer ?
    Le plan d'accès se trouve dans l'onglet contact. Entrez sur le site de l'entreprise, garez-vous sur le parking près de l'immeuble de bureaux, entrez dans le bâtiment et informez le secrétariat que vous êtes venu pour un entretien d'embauche.
  • À quoi puis-je m'attendre lors de la réunion ?
    La rencontre avec les candidats pour le travail à la production dure environ 30 minutes. Pendant la rencontre, nous répondrons à vos questions et vous fournirons des informations détaillées. Nous voulons vous connaître au mieux. Les questions que nous posons concernent l'expérience professionnelle acquise dans les précédents emplois ainsi que vos attentes et motivations. Vous verrez le lieu de travail potentiel, vous recevrez des informations détaillées sur la rémunération et, si le poste l'exige, par exemple pour un soudeur, vous serez invité à des tests pratiques.
  • Dans combien de temps recevrai-je un retour concernant mon entretien de recrutement?
    Nous nous efforçons de fournir des retours d'information en quelques jours. Parfois, l'embauche peut avoir lieu dès l'entretien d'embauche. N'oubliez pas que vous pouvez nous contacter à tout moment directement au numéro 608479817 ou par courriel : praca@rolmako.pl
  • Combien de temps après la prise de décision commencerai-je à travailler ?
    La date de début du travail dépend de votre disponibilité ainsi que des dates des examens médicaux. Nous organisons généralement une visite chez le médecin du travail dans les quelques jours suivant l'entretien téléphonique et la confirmation de la collaboration. Si vous êtes disponible, vous pouvez commencer à travailler dans la semaine. Le plus souvent, nous organisons l'accueil des nouveaux employés à partir du début du mois.
  • Je n'ai pas de CV prêt, puis-je parler du travail ?
    Vous pouvez toujours nous appeler au numéro 608479817, vous présenter et demander s'il y a des postes vacants correspondant à vos qualifications.
  • Y a-t-il une chance de trouver un emploi sans aucune expérience ?
    Dans l'entreprise, il y a de nombreuses machines spécialisées dont l'utilisation nécessite à chaque fois une formation. Pour faire fonctionner des machines telles que la découpeuse laser ou la découpeuse plasma, des personnes sans expérience sur ce type d'appareils sont également embauchées. Le nouvel opérateur est formé à l'utilisation de la machine par un employé qualifié, qui souvent a commencé à travailler sans aucune expérience.
  • En quoi consiste la formation en santé et sécurité au travail ?
    La formation générale prend la forme d'un briefing, c'est-à-dire qu'elle explique les pratiques de base en matière de sécurité et de santé au travail applicables dans l'entreprise Rolmako. Son principal objectif est de familiariser les employés avec les règles de sécurité et d'hygiène au travail applicables dans l'entreprise et à leur poste respectif, ainsi qu'avec les procédures de premiers secours en cas d'accident et la réglementation incendie. La formation est dispensée par Przemysław Wróblewski à l'adresse indiquée ci-dessous. Si tel est votre souhait, notre service du personnel fixera un rendez-vous à une date convenue avec vous, ou vous pouvez contacter directement et fixer un rendez-vous pour la formation en sécurité et santé au travail.

    BUREAU SST
    ul. Opieszyn 10, 62-300 Września
    Przemysław Wróblewski 602441767
    Bureau 502214864
  • Examens médicaux avant de commencer le travail ?
    Lors de l'acceptation de l'offre d'emploi, tu recevras une orientation médicale pour des examens pour un poste spécifique. Si les résultats sont positifs, le médecin délivrera un certificat d'aptitude médicale pour le poste en question. Tu peux faire ces examens médicaux chez n'importe quel médecin du travail ou chez le médecin avec lequel nous collaborons, les coordonnées ci-dessous. Si tu le souhaites, notre service du personnel te fixera un rendez-vous à une date convenue avec toi.
  • Est-ce que l'entreprise offre une assurance collective ?
    Dans le cadre de l'assurance vie de groupe, une large liste d'événements concernant la vie et la santé de l'employé assuré et de ses proches est couverte. La prime de la police est payée par l'employé qui opte pour l'assurance supplémentaire. L'avantage de l'assurance de groupe réside dans les coûts d'acquisition réduits par rapport à l'étendue de la couverture ainsi que des conditions bien meilleures par rapport à l'assurance individuelle. La portée détaillée de l'assurance et toutes les informations exhaustives à ce sujet sont disponibles à la réception de l'entreprise et au service des ressources humaines.
  • Je ne possède pas les qualifications, par exemple, pour la manipulation d'une grue, d'un chariot élévateur, etc. Puis-je postuler à un poste qui nécessite des qualifications supplémentaires ?
    Si nécessaire, nous organisons des formations et des examens UDT dans notre entreprise. L'employé n'a pas besoin de se déplacer, tout se passe sur le lieu de travail. Après avoir passé l'examen, vous recevrez un carnet avec les qualifications acquises.
  • Qu'est-ce que le travail à la pièce ?
    Le travail à la pièce est un système de rémunération pour le travail dans lequel le salaire dépend de la quantité de travail effectuée. Dans ce système, le montant de la rémunération dépend donc de la productivité du travailleur. Le système de rémunération du travailleur dans le travail à la pièce est équitable et plus motivant qu'un salaire mensuel fixe ou un salaire horaire. Les salaires les plus élevés des travailleurs de la production sont obtenus justement dans les travaux à la pièce en montage et en soudure.
  • À quoi ressemble le test pratique avant de commencer le travail ?
    Certaines postes nécessitent une épreuve pratique, par exemple soudeur, tourneur, fraiseur, peintre. Elle est nécessaire tant pour l'employeur que pour l'employé avant de signer un contrat engageant les deux parties. L'épreuve pratique est également nécessaire pour déterminer le niveau de rémunération, qui ne peut pas être le même pour tous au même poste. Notre entreprise embauche également des employés sans expérience pour une formation.