En cas de problèmes avec l'application, contactez-nous à l'adresse praca@rolmako.pl ou par téléphone au 608479817. Avant de le faire, assurez-vous que tous les champs sont correctement remplis et que le document de candidature ne dépasse pas la taille autorisée.

Vous pouvez postuler chez nous à tout moment, même si vous ne voyez pas actuellement d'offre d'emploi qui vous corresponde. Vous pouvez nous envoyer vos documents par e-mail à praca@rolmako.pl, nous contactons souvent des candidats même si nous ne publions pas d'annonces pour des postes spécifiques.
Nous conserverons vos documents de candidature pour les besoins de futurs recrutements pendant une période de 12 mois. Après cette période, si vous souhaitez que votre CV reste dans notre base de données de candidats, veuillez nous contacter.

Lors de l'entretien, nous parlerons du poste qui vous intéresse, des horaires de travail et, si les deux parties sont intéressées, nous conviendrons d'un rendez-vous. Nous répondrons aux questions et fixerons ensemble la date de la rencontre au siège de Rolmako à Psary Małe, rue Nekielska 11 F.

Nous contactons en continu les candidats dont l'expérience et les compétences répondent aux exigences du poste. En fonction du nombre de recrutements en cours et du nombre de candidats, le délai de réponse varie de quelques jours à 2 semaines.

Le plan d'accès se trouve dans l'onglet contact. Entrez sur le site de l'entreprise, garez-vous sur le parking près de l'immeuble de bureaux, entrez dans le bâtiment et informez le secrétariat que vous êtes venu pour un entretien d'embauche.

La rencontre avec les candidats pour le travail à la production dure environ 30 minutes. Pendant la rencontre, nous répondrons à vos questions et vous fournirons des informations détaillées. Nous voulons vous connaître au mieux. Les questions que nous posons concernent l'expérience professionnelle acquise dans les précédents emplois ainsi que vos attentes et motivations. Vous verrez le lieu de travail potentiel, vous recevrez des informations détaillées sur la rémunération et, si le poste l'exige, par exemple pour un soudeur, vous serez invité à des tests pratiques.

Nous nous efforçons de fournir des retours d'information en quelques jours. Parfois, l'embauche peut avoir lieu dès l'entretien d'embauche. N'oubliez pas que vous pouvez nous contacter à tout moment directement au numéro 608479817 ou par courriel : praca@rolmako.pl

La date de début du travail dépend de votre disponibilité ainsi que des dates des examens médicaux. Nous organisons généralement une visite chez le médecin du travail dans les quelques jours suivant l'entretien téléphonique et la confirmation de la collaboration. Si vous êtes disponible, vous pouvez commencer à travailler dans la semaine. Le plus souvent, nous organisons l'accueil des nouveaux employés à partir du début du mois.

Vous pouvez toujours nous appeler au numéro 608479817, vous présenter et demander s'il y a des postes vacants correspondant à vos qualifications.

Dans l'entreprise, il y a de nombreuses machines spécialisées dont l'utilisation nécessite à chaque fois une formation. Pour faire fonctionner des machines telles que la découpeuse laser ou la découpeuse plasma, des personnes sans expérience sur ce type d'appareils sont également embauchées. Le nouvel opérateur est formé à l'utilisation de la machine par un employé qualifié, qui souvent a commencé à travailler sans aucune expérience.

La formation générale prend la forme d'un briefing, c'est-à-dire qu'elle explique les pratiques de base en matière de sécurité et de santé au travail applicables dans l'entreprise Rolmako. Son principal objectif est de familiariser les employés avec les règles de sécurité et d'hygiène au travail applicables dans l'entreprise et à leur poste respectif, ainsi qu'avec les procédures de premiers secours en cas d'accident et la réglementation incendie. La formation est dispensée par Przemysław Wróblewski à l'adresse indiquée ci-dessous. Si tel est votre souhait, notre service du personnel fixera un rendez-vous à une date convenue avec vous, ou vous pouvez contacter directement et fixer un rendez-vous pour la formation en sécurité et santé au travail.

BUREAU SST
ul. Opieszyn 10, 62-300 Września
Przemysław Wróblewski 602441767
Bureau 502214864

Lors de l'acceptation de l'offre d'emploi, tu recevras une orientation médicale pour des examens pour un poste spécifique. Si les résultats sont positifs, le médecin délivrera un certificat d'aptitude médicale pour le poste en question. Tu peux faire ces examens médicaux chez n'importe quel médecin du travail ou chez le médecin avec lequel nous collaborons, les coordonnées ci-dessous. Si tu le souhaites, notre service du personnel te fixera un rendez-vous à une date convenue avec toi.

Dans le cadre de l'assurance vie de groupe, une large liste d'événements concernant la vie et la santé de l'employé assuré et de ses proches est couverte. La prime de la police est payée par l'employé qui opte pour l'assurance supplémentaire. L'avantage de l'assurance de groupe réside dans les coûts d'acquisition réduits par rapport à l'étendue de la couverture ainsi que des conditions bien meilleures par rapport à l'assurance individuelle. La portée détaillée de l'assurance et toutes les informations exhaustives à ce sujet sont disponibles à la réception de l'entreprise et au service des ressources humaines.

Si nécessaire, nous organisons des formations et des examens UDT dans notre entreprise. L'employé n'a pas besoin de se déplacer, tout se passe sur le lieu de travail. Après avoir passé l'examen, vous recevrez un carnet avec les qualifications acquises.

Le travail à la pièce est un système de rémunération pour le travail dans lequel le salaire dépend de la quantité de travail effectuée. Dans ce système, le montant de la rémunération dépend donc de la productivité du travailleur. Le système de rémunération du travailleur dans le travail à la pièce est équitable et plus motivant qu'un salaire mensuel fixe ou un salaire horaire. Les salaires les plus élevés des travailleurs de la production sont obtenus justement dans les travaux à la pièce en montage et en soudure.

Certaines postes nécessitent une épreuve pratique, par exemple soudeur, tourneur, fraiseur, peintre. Elle est nécessaire tant pour l'employeur que pour l'employé avant de signer un contrat engageant les deux parties. L'épreuve pratique est également nécessaire pour déterminer le niveau de rémunération, qui ne peut pas être le même pour tous au même poste. Notre entreprise embauche également des employés sans expérience pour une formation.